📢 Opportunità di Lavoro nel Sistema di Informazione per la Sicurezza della Repubblica
Il Sistema di Informazione per la Sicurezza della Repubblica ricerca costantemente le migliori risorse per la salvaguardia della sicurezza nazionale e la tutela degli interessi strategici nei settori politico, militare, economico, scientifico e industriale.
🔍 Professioni Richieste:
Sono alla ricerca di professionalità con specifiche conoscenze e competenze nei seguenti settori:
- Intelligenza Artificiale: machine learning engineer, data scientist e big data engineer/architect;
- Metodologie di penetration testing e red teaming, cyber threat intelligence, reverse engineering, malware analysis e digital forensics;
- Minacce WMD, armamenti, missilistica e tecnologie associate, materiali dual use e reti di procurement;
- Algoritmica per la crittoanalisi;
- Fotointerpretazione di immagini satellitari;
- Scienze comportamentali e attività di profiling;
- Archivistica e digitalizzazione documentale.
🔒 Requisiti Fondamentali:
Oltre alle competenze tecniche, richiediamo affidabilità, forte senso di responsabilità e di attaccamento alle Istituzioni dello Stato, nonché comprovate doti di riservatezza.
📝 Procedure di Selezione:
I candidati saranno sottoposti a un preliminare screening curriculare seguito dalle procedure selettive, che includono la verifica delle conoscenze tecniche, dell’idoneità psico-fisica e attitudinale e dei requisiti di affidabilità e sicurezza.
📅 Scadenza Candidature:
La presentazione delle candidature è aperta fino alle ore 24:00 del 31 maggio 2024.
📌 Presenta la Tua Candidatura: Invia Candidatura
Oltre ai profili specifici, i giovani ad alto potenziale e fortemente motivati possono presentare la propria candidatura spontanea tramite la procedura online nella sezione “Lavora con noi“.
⚠️ Nota Importante:
Le candidature spontanee saranno sottoposte al medesimo iter selettivo strutturato, finalizzato all’individuazione delle risorse più idonee alle esigenze del Sistema di Informazione per la Sicurezza della Repubblica.
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